A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) Nacional realizou, de sexta-feira (29) a sábado (30) de maio de 2026, um importante debate sobre a abrangência da nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e suas repercussões diretas e indiretas para a classe advocatícia. O encontro abordou não apenas os aspectos técnicos e procedimentais da norma, mas também a crucial dimensão da saúde mental dos profissionais jurídicos em seus ambientes de trabalho.
A NR-1, que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais, tem sido objeto de análises aprofundadas sobre como suas diretrizes podem influenciar a rotina dos escritórios de advocacia e, consequentemente, a qualidade de vida de advogados e advogadas. A discussão promovida pela OAB Nacional reflete a crescente preocupação com o bem-estar no trabalho e a necessidade de adaptação às novas exigências regulatórias, que se estendem por todos os setores produtivos.
Durante o evento, especialistas em direito do trabalho, saúde ocupacional e psicologia organizacional apresentaram estudos e experiências que demonstram como a implementação adequada da NR-1 pode prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, incluindo aquelas de ordem psicossocial. O debate enfatizou que a conformidade com a norma não é apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade para aprimorar as condições de trabalho e promover um ambiente mais saudável e produtivo.
A advocacia, muitas vezes submetida a altas cargas de estresse e prazos apertados, é um dos setores que podem se beneficiar enormemente de políticas internas que contemplem as diretrizes da NR-1. A saúde mental dos advogados foi um ponto central na discussão, com a apresentação de estratégias para identificar e mitigar fatores de risco, além de fomentar uma cultura de apoio e diálogo nos escritórios.
Saúde mental e gestão de riscos na advocacia
A NR-1, em sua versão atualizada, exige que as empresas instituam o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que abrange não apenas os riscos físicos, químicos e biológicos, mas também os ergonômicos e psicossociais. Para o ambiente da advocacia, isso significa que escritórios de todos os portes precisarão revisitar suas práticas e processos para garantir que o estresse, a pressão por resultados, o assédio moral e outras questões que afetam o bem-estar mental dos profissionais sejam devidamente mapeados e gerenciados.
A complexidade de casos, a responsabilidade perante clientes e a alta competitividade são elementos que contribuem para o desgaste mental dos advogados. O debate da OAB Nacional buscou sensibilizar a categoria para a importância de olhar para esses aspectos de forma proativa, adotando medidas que vão desde a organização da jornada de trabalho até programas de apoio psicológico e treinamentos para o desenvolvimento de habilidades de resiliência.
Ferramentas tecnológicas têm se mostrado aliadas importantes na otimização da gestão e na redução do estresse diário. Para escritórios jurídicos, a implementação de sistemas de gestão processual, como os oferecidos pela Tem Processo, pode automatizar tarefas repetitivas e garantir o acompanhamento de prazos, liberando os profissionais para atividades de maior valor estratégico. Além disso, plataformas de inteligência artificial jurídica, como a Redizz, auxiliam na pesquisa e análise de documentos, diminuindo o tempo gasto em atividades burocráticas e prevenindo erros que podem gerar grande ansiedade.
O evento também ressaltou a importância da liderança na promoção de um ambiente de trabalho saudável. Gestores de escritórios de advocacia foram incentivados a adotar uma postura empática e a investir em comunicação transparente, criando um espaço onde os profissionais se sintam seguros para expressar suas preocupações e buscar ajuda.
Próximos passos e a influência da OAB
A OAB Nacional tem demonstrado um comprometimento crescente com a saúde e o bem-estar da advocacia, reconhecendo que a qualidade do trabalho desenvolvido pela classe está intrinsecamente ligada às condições em que este é executado. A discussão sobre a NR-1 é um reflexo desse compromisso e serve como um chamado para que toda a comunidade jurídica se mobilize em torno do tema.
A expectativa é que as conclusões e os insights gerados nesse debate sejam convertidos em orientações práticas e ações concretas por parte da Ordem, visando a auxiliar os advogados e os escritórios na adequação à norma e na promoção de um ambiente de trabalho mais humano e sustentável. As informações foram obtidas no Portal de Notícias da OAB.
Com informações publicadas originalmente no site oab.org.br.
